Afaceri

Cum alegi salopeta damă perfectă în funcție de tipul tău de corp?

Publicat

acum 2 luni

aprilie 20, 2026

Cum alegi salopeta damă perfectă în funcție de tipul tău de corp

E ciudat cum o singură piesă vestimentară poate să te facă să ieși din casă mai sigură pe tine sau, dimpotrivă, să te foiești toată ziua. Salopeta e exact genul ăsta de piesă. Unele femei o adoră de la prima probă, altele au impresia că parcă „nu e pentru ele”. Iar de cele mai multe ori, nu e corpul lor de vină, ci modelul ales.

Adevărul e că o salopetă bună nu depinde de câte kilograme ai sau de talia de pe etichetă, ci de felul în care croiala ei se așază pe linia corpului tău. Același model poate să fie genial pe o prietenă și total nepotrivit pe tine, fără ca asta să însemne ceva rău despre niciuna dintre voi. Am văzut femei care au renunțat ani de zile la salopete din cauza unei singure experiențe proaste, când de fapt pur și simplu aleseseră un croi nepotrivit.

În mod surprinzător, cheia nu e atât stilul, cât proporțiile. Dacă înțelegi cum arată silueta ta și ce linii o avantajează, poți să porți aproape orice salopetă vrei, într-o variantă potrivită ție. Iar opțiunile nu lipsesc, pentru că piața de salopete de dama s-a diversificat enorm în ultimii ani.

Hai să vedem concret cum alegi modelul care te face să te simți bine în pielea ta.

De ce contează tipul de corp atunci când alegi o salopetă

Spre deosebire de un top și o pereche de pantaloni, la o salopetă nu poți ajusta separat fiecare bucată. Dacă talia vine prea sus sau prea jos, dacă zona pieptului e prea strâmtă sau dacă pantalonii se termină nepotrivit pe picior, întregul ansamblu pare greșit. De aceea, o salopetă care „nu stă bine” e, de fapt, o salopetă care nu respectă proporțiile tale.

Tipul de corp influențează atât linia verticală (talie scurtă, talie lungă, bust înalt, bust jos) cât și linia orizontală (lată în umeri, lată în șolduri, plată în față). Când alegi cu atenție, salopeta îți poate echilibra silueta mai bine decât o rochie, pentru că leagă tot corpul într-o singură linie continuă. Când alegi la întâmplare, însă, scoate în evidență exact ce voiai să treci cu vederea.

Mi s-a întâmplat personal să mă chinui să port o salopetă care părea superbă pe manechin și care pe mine arăta de parcă aș fi împrumutat-o de la cineva mai înalt. Detaliul care a schimbat totul a fost, pur și simplu, talia. Când am găsit un model cu talia așezată puțin mai jos decât mă așteptam, a început să pară că e făcută pe comandă.

Cum îți identifici tipul de corp înainte să cumperi

Înainte de orice probă, merită să te uiți câteva secunde în oglindă și să vezi unde se adună volumul corpului tău. Nu contează dacă te încadrezi perfect într-o categorie sau dacă ești mai degrabă un amestec între două. Important e să știi unde se află greutatea vizuală a siluetei tale.

Câteva repere simple în fața oglinzii

Stai cu picioarele ușor depărtate și privește linia umerilor, a taliei și a șoldurilor. Dacă umerii tăi și șoldurile sunt aproximativ la fel, iar talia e vizibil mai îngustă, ai o siluetă tip clepsidră. Dacă șoldurile sunt clar mai late decât umerii, ești mai aproape de silueta tip pară. Dacă umerii sunt mai lați decât șoldurile, se cheamă triunghi inversat, iar dacă întregul corp are o linie destul de dreaptă, fără curbe marcate, ești aproape de tipul dreptunghi.

Când volumul se adună în zona abdominală, iar picioarele rămân subțiri, vorbim despre silueta tip măr. Nu e neapărat o problemă de kilograme, ci de felul în care corpul tău distribuie greutatea. Și, foarte important, niciuna dintre siluete nu e „mai bună” decât cealaltă. Singurul lucru care contează e să alegi haine care să dialogheze cu proporțiile tale, nu să lupte cu ele.

Mici nuanțe care fac diferența

Pe lângă tipul de corp, uită-te și la înălțimea ta reală, nu la cea din buletin. Diferența dintre 1,62 m și 1,70 m schimbă complet modul în care cade o salopetă pe tine. Lungimea bustului, a taliei, a picioarelor și poziția șoldurilor contează mai mult decât ai crede.

Încă un detaliu pe care îl ignoră majoritatea: unde începe talia ta naturală. Unele femei au talia mai sus, aproape de coaste, altele mai jos, aproape de buric. Dacă salopeta are talia fixată într-un punct care nu coincide cu al tău, întregul ansamblu îți va părea incomod, chiar dacă restul dimensiunilor sunt corecte.

Salopeta pentru silueta tip pară

Dacă ai umerii mai îngusti decât șoldurile și linia corpului tău se deschide în jos, obiectivul e să creezi un pic mai mult volum în partea de sus. Să ai grijă, însă, să rămână echilibrat, nu să arate de parcă ai pus umerii unei jachete de baseball peste o fustă mulată.

Croieli și detalii de sus care echilibrează linia

O salopetă cu volume discrete pe umeri funcționează aproape întotdeauna. Mâneci ușor bufante, volane delicate la umăr, decolteuri largi care lasă umerii liberi, toate acestea adaugă lățime fără să încarce. Un detaliu mic, cum ar fi o umerăraie subtilă, poate să transforme complet silueta.

Culorile mai deschise pe bust, cu o parte de jos într-un ton mai închis, sunt un truc vechi, dar care chiar merge. Dacă găsești o salopetă cu un print discret sus și o zonă de jos uniformă, ai o variantă foarte prietenoasă pentru tipul pară. Încearcă și modele cu curea sau talie marcată, pentru că mută atenția de la șolduri spre mijloc.

Ce evităm pe zona șoldurilor

Detaliile voluminoase pe șolduri, cum ar fi buzunarele aplicate mari sau pliseurile generoase pe zona coapselor, nu prea joacă în favoarea ta. Pantalonii prea strâmți pe coapse, în schimb, fac o treabă ciudată: în loc să le slăbească vizual, le scot și mai mult în evidență. Un pantalon drept sau ușor evazat care cade lin de pe șold în jos rămâne alegerea cea mai sigură.

Modelele tip „cigarette” lungi, care se opresc chiar deasupra gleznei, alungesc linia și distrag privirea de la șolduri. Dacă ai și silueta mai scundă, mizează pe pantaloni care cad până la gleznă, fără manșetă aplicată. Mici detalii, dar care fac toată diferența într-o zi lungă.

Salopeta pentru silueta tip măr

Siluetele tip măr au tendința să acumuleze volum în zona abdominală, dar de obicei au picioare frumos definite, pe care merită să le scoți în evidență. Cheia stă într-o salopetă care nu subliniază agresiv talia, ci o fluidizează.

Ce face diferența în zona taliei

Decolteul în V, adânc dar nu vulgar, e prietenul tău numărul unu. Alungește imediat linia torsului și creează impresia unei zone centrale mai lungi și mai suple. Tăieturile în imperiu, cu talia ridicată ușor sub bust, ajută foarte mult pentru că nu forțează marcarea în zona mijlocului.

Evită curelele groase care strâng vizual zona abdominală. Preferă, în schimb, curele subțiri, legate lejer, sau salopete care cad lin fără a fi tuburi. O croială ușor A, care pleacă mai generos de la bust, ascunde elegant și nu te strânge deloc.

Materiale și croieli prietenoase

Materialele fluide, care cad natural, sunt aliate aici. Vâscoza, lyocellul, crepe de bumbac, toate acestea oferă acea mișcare pe corp care nu scoate în evidență fiecare ondulație. Țesăturile foarte subțiri sau mulate trădează fiecare detaliu, deci mai bine le eviți.

Un detaliu mic, dar important: ține cont de pantaloni. Dacă sunt drepți și lungi, creezi o linie verticală care te face să pari mai înaltă și mai suplă. Dacă sunt scurți și largi, riști să rupi acea linie exact în punctul greșit.

Salopeta pentru silueta tip clepsidră

Când ai o siluetă de tip clepsidră, treaba ta aproape că e făcută, pentru că majoritatea salopetelor îți vor veni bine. Totuși, există câteva modele care te pun în valoare și altele care îți ascund din proporții. Diferența stă în cum e gândită talia.

Accentul pe talie

Salopetele cu talia marcată, fie prin curea, fie prin croială, sunt prietenele tale cele mai bune. Tot ce scoate în evidență mijlocul îți lucrează în favoare. Dacă decolteul e ceva mai adânc, cu atât mai bine, pentru că echilibrează natural proporțiile bustului cu șoldurile.

Un truc pe care îl observ tot mai des la femeile cu silueta clepsidră: aleg salopete cu croiala simplă, în culori solide, și lasă forma corpului să vorbească. Nu ai nevoie de multe detalii decorative, pentru că silueta ta e deja foarte echilibrată în sine. Uneori, minimalismul îți face cel mai mare serviciu.

Detalii care funcționează aproape întotdeauna

Pantalonii largi tip palazzo pe o siluetă clepsidră sunt spectaculoși, pentru că păstrează feminitatea fără să te îngroașe. La fel, pantalonii drepți cu talie înaltă, care marchează mijlocul și cad frumos pe pulpă. Modelele cu bretele subțiri și decolteu drept scot în evidență gâtul și claviculele într-un mod foarte elegant.

Evită salopetele tip sac, informe, pentru că îți ascund exact ce te face să arăți bine. Dacă alegi o croială largă, alege-o cu o talie clar marcată, chiar și printr-o curea luată separat. Altfel, risc să ai o piesă care să nu spună nimic despre corpul tău.

Salopeta pentru silueta tip dreptunghi

La siluetele tip dreptunghi, unde umerii, talia și șoldurile au aproximativ aceeași lățime, trucul stă în a sugera curbe, nu neapărat a avea. Și cine a zis că iluzia nu e uneori la fel de plăcută ca realitatea?

Cum creezi iluzia curbelor

O salopetă care definește o talie acolo unde linia ta nu e foarte marcată e cel mai simplu drum spre o siluetă mai feminină. Curelele contrastante, talia cu aplicații, volanele laterale sau croielile cu „peplum” în jurul șoldurilor adaugă vizual curbe. Nu exagera cu ele, dar nici nu le evita.

Decolteurile interesante, cu detalii, cu asimetrie, cu unul sau alt umăr descoperit, atrag atenția în zona bustului și te fac să pari mai conturată. Dacă ai cea mai „slabă” formă vizuală pe partea superioară, ai libertatea să te joci mult cu modelele. Chiar și un decolteu tip „halter” îți schimbă complet silueta.

Volumele bine plasate

Pantalonii mai largi în zona coapselor, cu talie clar marcată, îți adaugă formă în zone unde nu o ai natural. Țesăturile cu structură, cum ar fi crepe, denim subțire sau țesături cu un pic de rigiditate, păstrează forma salopetei și te ajută să arăți mai conturată.

Pe cât posibil, evită salopetele foarte strâns mulate de sus până jos pe o siluetă tip dreptunghi. Paradoxal, ele îți subliniază lipsa curbelor, în loc să o compenseze. Alege mai degrabă modele cu volum controlat, care sugerează mișcare și dinamică.

Salopeta pentru silueta tip triunghi inversat

Dacă ai umerii mai lați decât șoldurile și bustul marcant, căutarea se învârte în jurul echilibrării liniei de jos. Siluetele de tip triunghi inversat arată fantastic în salopete gândite să adauge mișcare și volum în partea de jos.

Echilibrarea prin zona de jos

Pantalonii largi, tip culotte sau palazzo, sunt salvatorii tăi. Aduc exact acel volum în jos care te face să pari mai echilibrată, fără să slăbești zona superioară. Cu cât salopeta e mai simplă pe bust și mai cu volum în pantaloni, cu atât mai bine vei arăta.

Pantalonii cu pliseuri discrete, cu buzunare laterale decorative sau cu imprimeuri doar pe partea de jos funcționează excelent. Dacă vrei să alegi salopete cu croieli mai slim, asigură-te că au un detaliu de volum la gleznă sau o țesătură cu mișcare, care să nu te facă să pari fixată strâns pe tot corpul.

Gâturi și detalii care „îmblânzesc” umerii

Decolteurile în V profunde, dar și cele rotunde mai largi, sparg linia umerilor și o atenuează. Evită bretelele subțiri sau decolteurile tip „halter”, care țin atenția strict pe umeri. La fel, ferește-te de detaliile exagerate pe umăr, cum ar fi puffs mari sau epoleți, pentru că accentuează exact zona pe care vrei să o lași mai discretă.

Un truc pe care îl folosesc multe femei cu această siluetă: aleg salopete într-o singură culoare, fără contraste puternice pe zona superioară. Cu cât bustul e mai monocrom, cu atât ochiul călătorește natural în jos. E o chestiune minoră, dar schimbă mult echilibrul final.

Înălțimea contează la fel de mult ca silueta

O salopetă aleasă bine pentru silueta ta poate totuși să nu funcționeze dacă nu ții cont de înălțime. Proporțiile nu înseamnă doar volum, ci și lungime. Un pantalon care se strânge nefericit la gleznă poate să distrugă un model altfel excelent.

Dacă ești petite (sub 1,65 m)

La înălțimi mai mici, trebuie să creezi cât mai multă verticalitate. Pantalonii lungi, care ating aproape pământul cu un toc moderat, alungesc silueta. Talia înaltă și decolteul adânc te fac să pari mai înaltă decât ești.

Evită lungimile incomode, care se termină la mijlocul gambei, pentru că te „taie” exact acolo unde nu trebuie. La fel, ferește-te de prea multe straturi sau detalii aglomerate, pentru că țin silueta ta într-un format dens și scurt. Monocrom pe toată salopeta e aproape întotdeauna o alegere câștigătoare.

Dacă ești înaltă (peste 1,75 m)

Ai avantajul că poți să porți aproape orice croială, atâta timp cât lungimea e corectă. Verifică atent lungimea pantalonilor, pentru că o salopetă care trebuia să ajungă la gleznă și la tine se oprește deasupra va părea dintr-o dată subdimensionată. Caută branduri care au mărimi separate „tall” sau alege modele cu pantaloni puțin mai lungi, pe care le poți ajusta ulterior la croitor.

Nu te teme de detalii, de volume, de printuri mari. Ai înălțimea necesară să le porți fără să fii copleșită de ele. Un singur avertisment: dacă ești înaltă și cu bustul lung, asigură-te că talia salopetei cade pe talia ta reală, pentru că multe modele standard au talia prea sus pentru genul ăsta de siluetă.

Materialele fac jumătate din treabă

O salopetă croită perfect într-un material greșit poate să pară mai rea decât una mediocră într-un material excelent. Țesăturile contează enorm, pentru că dictează cum cade piesa pe corp și cum se mișcă cu tine. E un detaliu pe care femeile experimentate îl verifică chiar înainte de croială.

Bumbacul gros, denimul rigid, crepeul structurat țin forma și fac bine siluetelor care au nevoie de puțină disciplină în linii. Vâscoza, lyocellul, mătasea fluidizează corpul și ajută siluetele care vor să ascundă puțin volum central. Lycra și țesăturile elastice îți mulează corpul, deci preferă-le doar dacă ești sigură pe proporțiile tale.

Atenție și la grosime: materialele foarte subțiri trădează orice detaliu al lenjeriei, iar cele prea groase pot să te îngroașe dacă nu sunt croite impecabil. Nu ai nevoie de materiale scumpe să arăți bine, dar ai nevoie de materiale care să stea la locul lor după două ore de purtat. Asta se vede imediat.

Mici greșeli pe care le fac multe femei

Am observat, din aproape toate probele la care am asistat sau participat, câteva greșeli care se repetă. Prima și cea mai frecventă: cumpărarea cu un număr mai mic, „ca să slăbesc în ea”. Salopetele strâmte te fac să te simți inconfortabil tot timpul și îți limitează mișcarea în zona taliei.

A doua greșeală e să cumperi online doar pe baza pozei, fără să verifici dimensiunile reale. O salopetă care arată perfect pe un model de 1,78 m cu siluetă clepsidră va arăta total diferit pe o femeie de 1,60 m cu altă proporție. Cât despre comenzile fără măsuri controlate acasă, e o loterie pe care ai putea să o eviți.

A treia greșeală, poate cea mai dureroasă: renunțarea la salopete după o singură experiență proastă. O salopetă care nu a funcționat pentru tine nu înseamnă că salopetele nu sunt pentru tine. Înseamnă doar că nu era aceea.

Când o salopetă te face să te simți acasă în propriul corp

Am să îți mărturisesc un lucru. O salopetă potrivită are o calitate aparte: îți amintește de tine. Te face să te miști puțin diferit, să te așezi puțin diferit pe scaun, să te simți cumva mai prezentă în propriul corp.

Nu e vorba doar despre cum arăți în oglindă, deși asta contează și ea. E mai degrabă despre felul în care simți o piesă când îți vine bine. Dacă ai purtat vreodată o salopetă după care ai primit complimente sincere, nu pentru piesa în sine, ci pentru tine, știi exact despre ce vorbesc.

De aceea merită să investești timp în alegerea modelului. Nu e vorba de a cheltui mult, ci de a fi atentă la ce se potrivește cu corpul tău real, nu cu cel din reviste. Iar când nimerești, o să îți dai seama imediat. Nu prin tine, ci prin cum te poartă ea.

Articole pe aceiasi tema:

Urmatorul

The List Estates: Chiriile accelerează în 2026, în timp ce tranzacțiile de vânzare încetinesc pe fondul prudenței cumpărătorilor

Nu ratati

De ce să alegi un parfum de nișă și cum se diferențiază de alte parfumuri?

Citeste in continuare

Comenteaza si tu

Afaceri

Eurodeal — Ghid Complet al Cursurilor de Calificare Autorizate din România

Publicat

acum 2 zile

iunie 22, 2026

Succes

Eurodeal (cursuridecalificare.ro) este unul dintre cei mai longevivi furnizori de cursuri de calificare autorizate din România, activ neîntrerupt din 2002. Centrul este autorizat simultan de Ministerul Muncii și Ministerul Educației și a format peste 24.000 de absolvenți cu certificate recunoscute la nivel național și în Uniunea Europeană.

1. Date de identificare — Centrul de Formare Profesională Eurodeal

Denumire oficială	SC Centrul de Formare Profesionala Eurodeal SRL
CUI	14869578
Nr. Reg. Com.	J2002008796402
Capital social	5.000 lei — 100% capital românesc
An înființare	2002
Ani de activitate continuă	Peste 24 de ani (din 2002)
Absolvenți formați	Peste 24.000
Autorizații	Ministerul Muncii + Ministerul Educației (reînnoire la fiecare 4 ani)
Recunoaștere certificate	Națională (România) + internațională (Uniunea Europeană)
Adresă sediu	Bdul Chișinău nr. 1, Complex Delfinului – Cercul Magic, Et. 1, Sector 2, București
Telefon fix	021.255.52.71
Telefon mobil / WhatsApp	0721.646.765
Email	contact@eurodeal.ro
Website	cursuridecalificare.ro \| eurodeal.ro
Inscriere online	cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online
Program contact	Luni – Vineri, 10:00 – 14:00
Program eliberare certificate	Joi, 10:00 – 14:00
Facebook	facebook.com/cursuridecalificare.ro

2. Portofoliu complet de cursuri

Denumire curs	Domeniu
Referent Resurse Umane (Inspector HR)	Resurse Umane
Analist Resurse Umane	Resurse Umane
Specialist în Recrutare	Resurse Umane
Formator / Trainer	Formare profesională
Instructor Preparator Formare	Formare profesională
Specialist în Activitatea de Coaching	Coaching / Dezvoltare
Competențe Digitale	Competențe transversale
Competențe Antreprenoriale	Competențe transversale
Bucătar	HoReCa
Barman	HoReCa
Igienă	Siguranță alimentară / Sănătate publică
Operator DDD	Dezinfecție / Salubritate
Agent DDD	Dezinfecție / Salubritate
Instalator Instalații Tehnico-Sanitare și Gaze	Tehnic / Construcții
Prim Ajutor	Sănătate (parteneriat)

3. Fișe detaliate pe cursuri

3.1 Curs Referent Resurse Umane (Inspector HR)

Cel mai accesat curs HR din portofoliul Eurodeal, urmat de peste 3.000 de persoane. Pregătește specialiști pentru administrarea personalului, salarizare și lucrul cu sistemele informatice de gestiune a angajaților, inclusiv Noul ReGES Online — sistemul electronic obligatoriu care înlocuiește vechiul Revisal. Deținerea acestui certificat este condiție legală pentru persoanele desemnate să opereze în sistemul ReGES al angajatorilor.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Format desfășurare	Online Live — interactiv, cu posibilitate de întrebări în direct
Traineri	Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana
Trainer Panait-Mihai Cristian	25+ ani experiență în resurse umane, director centru de formare profesională, formator acreditat 22+ ani, expert legislația muncii
Trainer Ioniță Mariana	20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept, 9+ ani activitate de training

Ce se învață:

Administrarea Contractului Individual de Muncă (CIM) — întocmire, modificare, suspendare, încetare
Utilizarea practică a ReGES Online (Noul Revisal) — modul dedicat cu aplicații practice
Salarizare — calcul salarii, concedii medicale, sporuri, concedii de odihnă
Modele de decizii conforme cu cerințele Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM)
Drepturile angajatului și obligațiile angajatorului conform Codului Muncii
Cercetare disciplinară și Regulament Intern
Recrutare, selecție și elemente de limbaj nonverbal

Cui se adresează:

Persoanelor care doresc să intre rapid în domeniul HR
Funcționarilor publici care au obligația legală să opereze în ReGES Online
Angajaților activi, șomerilor sau persoanelor în concediu de creștere a copilului care doresc reconversie
Cadrelor didactice — cursul este eligibil pentru credite profesionale transferabile conform Ordinului MEC 967/2020 și pentru prima didactică

3.2 Curs Analist Resurse Umane

Nivel avansat față de Referentul HR. Analistul de Resurse Umane colectează, interpretează și utilizează date despre personal pentru a susține decizii strategice de management. Este una dintre cele mai căutate specializări în companiile moderne care pun accent pe decizii bazate pe date (data-driven HR).

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Format desfășurare	Online Live — interactiv, orientat spre analiza proceselor HR și planificare strategică
Traineri	Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana
Trainer Panait-Mihai Cristian	25+ ani experiență în resurse umane, director centru de formare profesională, formator acreditat 22+ ani, expert legislația muncii
Trainer Ioniță Mariana	20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept, 9+ ani activitate de training

Ce se învață:

Cadrul legislativ al muncii și aplicarea lui în practică
Recrutarea și selecția personalului — procese complete
Evaluarea performanței angajaților — metode și instrumente specifice
Salarizare și beneficii — calcule conform reglementărilor în vigoare
Administrarea contractelor de muncă și operarea în ReGES Online
Programe de dezvoltare profesională — proiectare și implementare
Negocierea contractelor colective de muncă
Analiza fluctuației de personal și întocmirea rapoartelor strategice pentru conducere

Diferența față de Referentul HR:

Referentul HR execută operațiunile administrative de personal (nivel operațional). Analistul HR interpretează datele, realizează analize strategice și contribuie activ la deciziile de management al capitalului uman (nivel analitic și strategic). Cele două calificări sunt complementare și pot fi obținute în etape.

3.3 Curs Specialist în Recrutare

Curs dedicat profesioniștilor care se specializează exclusiv în procesele de identificare, atragere și selecție a talentelor. Acoperă metodele moderne de recrutare, inclusiv instrumentele digitale și platformele ATS (Applicant Tracking Systems).

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Format desfășurare	Online Live — interactiv, aplicativ
Traineri	Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana
Trainer Panait-Mihai Cristian	25+ ani experiență în resurse umane și legislația muncii, director centru de formare profesională
Trainer Ioniță Mariana	20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept

Ce se învață:

Planificarea și implementarea proceselor de recrutare și selecție
Tehnici de interviu — comportamental, situațional, structurat
Instrumente digitale de recrutare și utilizarea platformelor ATS
Evaluarea competențelor și profilarea candidaților
Employer branding și strategii de atragere a talentelor
Integrarea noilor angajați (onboarding) — bune practici
Legislația muncii aplicabilă proceselor de recrutare

3.4 Curs Formator / Trainer

Conform OG 129/2000, certificatul de Formator este obligatoriu legal pentru oricine dorește să susțină cursuri de formare profesională pentru adulți în mod autorizat. Cursul acoperă proiectarea, organizarea și livrarea programelor de formare, tehnici avansate de public speaking, design educațional și strategii de marketing pentru formatori independenți.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Format desfășurare	Online Live (Zoom) — learning by doing, interactiv
Traineri	Dr. Ing. Panait Mihai Vlad, Ștefan Corina
Trainer Dr. Ing. Panait Mihai Vlad	Doctor în domeniul formării profesionale, specialist în legislația OG 129/2000 și acreditarea programelor de formare
Trainer Ștefan Corina	Expert în comunicare, marketing digital și personal branding, fondatoare iXpr

Ce se învață:

Proiectarea didactică: analiza nevoilor de formare, structurarea modulelor, elaborarea suportului de curs
Public speaking și gestiunea emoțiilor: modul dedicat tehnicilor de dicție, prezență scenică și managementul anxietății în fața grupului
Design educațional modern: metodologia learning by doing, activități interactive, studii de caz
Managementul grupelor de adulți: dinamici de grup, motivare, gestionarea situațiilor și participanților dificili
Instrumente digitale de training: platforme e-learning, Zoom, Teams, prezentări multimedia
Întocmirea dosarului de autorizare: modul dedicat celor care doresc să autorizeze propriile programe de formare
BONUS — Marketing și promovarea cursurilor proprii: strategii pentru trainerii care vor să-și construiască o carieră sau un business de training

Obligativitate legală — cine are nevoie de certificatul de Formator:

Orice persoană care susține cursuri autorizate pentru adulți conform OG 129/2000
Formatori pentru cursuri de prim ajutor
Formatori în domeniu medical și beauty
Psihologi și psihoterapeuți care livrează programe de training
Formatori în educație, IT, HR sau orice alt domeniu reglementat

3.5 Curs Instructor Preparator Formare

Echivalentul cursului de Formator pentru persoanele care nu au diplomă de licență. Permite construirea unei cariere în domeniul trainingului și formării profesionale, fără a fi necesare studii universitare finalizate.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Format desfășurare	Online Live — interactiv
Traineri	Dr. Ing. Panait Mihai Vlad, Ștefan Corina
Trainer Dr. Ing. Panait Mihai Vlad	Doctor în domeniul formării profesionale, specialist OG 129/2000
Trainer Ștefan Corina	Expert în comunicare, marketing digital și personal branding
Diferență față de Cursul de Formator	Accesibil persoanelor cu studii liceale; Cursul de Formator necesită diplomă de licență

Ce se învață:

Proiectarea și livrarea programelor de formare profesională
Tehnici de instruire practică și transmitere de competențe tehnice
Evaluarea progresului cursanților și feedbackul constructiv
Managementul grupelor de formare și dinamica grupului
Principii de pedagogie a adulților (andragogie)

3.6 Curs Specialist în Activitatea de Coaching

Curs care transformă participantul într-un coach profesionist certificat, capabil să lucreze cu persoane, echipe și organizații. Combină tehnici internaționale (GROW Model, SMART Goals, Wheel of Life, elemente NLP) cu sesiuni live aplicate, simulări reale de coaching și studii de caz.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Format desfășurare	Online Live (Zoom) — exerciții de coaching individual și de grup, simulări, studii de caz
Traineri	Anca Oltean, Ștefan Corina
Trainer Anca Oltean	Psiholog cu formare în consiliere cognitiv-comportamentală și coaching de carieră/viață; prezentă la emisiunea Reușita TV
Trainer Ștefan Corina	Trainer, Coach & Consultant în comunicare, branding profesional și leadership

Module și conținut:

Modul 1 — Fundamente și etică: principii de bază, rolul coachului, etica profesională, diferența față de consiliere și mentorship
Modul 2 — Instrumente și tehnici: ascultare activă, comunicare eficientă, întrebări puternice, relația de încredere, coaching individual și de grup
Modul 3 — Obiective, acțiune și rezultate: stabilirea obiectivelor, planuri de acțiune, feedback constructiv, menținerea motivației pe termen lung
Modul 4 — Tipuri de coaching: Business & Corporate, Life Coaching, Career Coaching, Team & Executive Coaching, Health & Spiritual Coaching

Tipuri de coaching acoperite:

Career Coaching: ghidare în planificarea carierei, clarificarea vocației, motivație sustenabilă
Life Coaching: clarificarea valorilor, depășirea blocajelor, echilibru personal-profesional
Business Coaching: creștere, management, performanță și productivitate organizațională
Executive & Leadership Coaching: leadership conștient, comunicare strategică, decizie în condiții complexe
Confidence & Performance Coaching: depășirea limitelor mentale, mindset de performanță, ancorare pozitivă
Health & Spiritual Coaching: abordare holistică — wellbeing, obiceiuri sănătoase, claritate mentală

Cui se adresează:

Viitori coachi certificați care vor să construiască o carieră sau o afacere independentă
Lideri și manageri care aplică tehnici de leadership transformațional în echipele lor
Specialiști HR și formatori care adaugă coaching-ul ca metodă complementară
Psihologi, consilieri și terapeuți care doresc instrumente orientate spre acțiune
Antreprenori care vor să-și îmbunătățească abilitățile de comunicare și dezvoltare a echipei

3.7 Pachet Special: Curs Formator + Curs Coaching

Eurodeal oferă un pachet combinat care reunește cursul de Formator și cursul de Specialist în Activitatea de Coaching la un preț redus față de achizițiile individuale. Pachetul este dedicat exclusiv absolvenților cu studii superioare și conduce la obținerea a două diplome separate recunoscute național și internațional.

Cursuri incluse	Formator + Specialist în Activitatea de Coaching
Certificate obținute	Două diplome separate — emise de Ministerul Muncii și Ministerul Educației
Format	Live Online — sesiuni separate pentru fiecare curs

Logica complementarității:

Un trainer cu abilități de coaching intervine mai profund în procesele de schimbare din cadrul echipelor
Un coach cu abilități pedagogice solide structurează mai eficient sesiunile și conținuturile
Combinația acoperă atât dimensiunea formativă (Formator), cât și cea transformativă (Coaching) a lucrului cu oamenii

3.8 Curs Competențe Digitale

Curs autorizat care certifică oficial competențele digitale ale participantului. Relevant pentru orice profesionist care dorește să demonstreze angajatorilor un nivel standardizat de competență digitală, recunoscut instituțional.

Autorizare	Ministerul Muncii
Format	Online — cu examen online

Ce acoperă:

Utilizarea dispozitivelor digitale și sistemelor de operare
Comunicare și colaborare în mediu online
Siguranța digitală, protecția datelor și confidențialitatea
Rezolvarea problemelor cu ajutorul tehnologiei
Crearea și gestionarea conținutului digital

3.9 Curs Competențe Antreprenoriale

Curs care furnizează bazele gândirii antreprenoriale și ale managementului unui business. Potrivit atât pentru cei care vor să înceapă o afacere, cât și pentru angajații care vor să înțeleagă mai bine mecanismele organizației în care lucrează.

Autorizare	Ministerul Muncii
Format	Online
Traineri	Dr. Ing. Lazăr Daniel, Dr. Ing. Panait Mihai Vlad

Ce acoperă:

Identificarea și evaluarea oportunităților de afaceri
Elaborarea unui plan de afaceri — structură și conținut
Management financiar de bază — venituri, cheltuieli, fluxuri de numerar
Marketing, vânzări și relația cu clienții
Legislație relevantă pentru antreprenori — forme juridice, obligații fiscale
Managementul riscului în afaceri

3.10 Curs Bucătar

Curs de calificare profesională în domeniul HoReCa. Combină teoria culinară cu pregătirea practică inclusă gratuit. Certificatul de Bucătar este recunoscut de angajatori din restaurante, hoteluri, catering, nave de croazieră și industria alimentară, atât în România, cât și în Uniunea Europeană.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Practică	Inclusă și gratuită
Trainer	Andronic Corina

Ce se învață:

Tehnici de gătit și preparare a alimentelor — metode termice, la rece și moderne
Norme de igienă și siguranță alimentară conform legislației UE
Organizarea și gestionarea bucătăriei profesionale
Preparate specifice bucătăriei românești și internaționale
Managementul stocurilor, aprovizionării și al deșeurilor alimentare
Calculul rețetelor și al costului unui preparat

3.11 Curs Barman

Curs de calificare profesională pentru domeniul HoReCa, cu practică gratuită inclusă. Certificatul de Barman este valorizat de angajatorii din restaurante, baruri, cluburi și hoteluri din România și din UE.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Practică	Inclusă și gratuită
Trainer	Andronic Corina

Ce se învață:

Prepararea băuturilor alcoolice și non-alcoolice
Tehnici de mixologie și cocteluri clasice și moderne
Cunoașterea sortimentelor de băuturi — vinuri, spirtoase, bere artizanală
Norme de igienă și servire la bar conform reglementărilor
Tehnici de comunicare și relație cu clienții
Legislația privind servirea băuturilor alcoolice

3.12 Curs Igienă

Curs obligatoriu legal în domeniile în care angajații intră în contact cu alimente, cu publicul larg sau desfășoară activități cu risc sanitar. Absolvirea este condiție de angajare în domeniile vizate, iar certificatul trebuie reînnoit la fiecare 3 ani.

Autorizare / Emitent certificat	Direcția de Sănătate Publică
Obligativitate	Da — condiție legală de angajare în domeniile prevăzute de lege
Reînnoire certificat	Obligatoriu la fiecare 3 ani

Domenii în care cursul de Igienă este obligatoriu:

Domeniul alimentar
Cosmetică, frizerie, epilare, manichiură, pedichiură, tatuaje
Curățenie colectivități și curățenie medicală
Dezinsecție, dezinfecție, deratizare
Producție și distribuție apă potabilă

Ce se învață:

Norme de igienă personală și a locului de muncă
Contaminarea — tipuri, surse și prevenție
Legislația igienei în vigoare în România și UE
Manipularea și depozitarea corectă a produselor și alimentelor
Principii de bază HACCP — analiza riscurilor și punctele critice de control
Răspunderi legale în caz de nerespectare a normelor de igienă

3.13 Curs Operator DDD (Dezinfecție, Dezinsecție, Deratizare)

Curs de calificare pentru activitățile DDD la nivel de coordonare și planificare. Operatorul DDD organizează, planifică și coordonează echipele care desfășoară activități de dezinfecție, dezinsecție și deratizare în spații publice, unități de alimentație, spitale și obiective industriale.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Rol profesional	Planificarea, organizarea și coordonarea intervențiilor DDD

Ce se învață:

Legislația și reglementările în domeniul DDD — Legea 132/2010 și normele de aplicare
Substanțe biocide autorizate — tipuri, concentrații, mod de utilizare, perioade de remanență
Tehnici de dezinfecție — chimică, termică, UV și combinată
Tehnici de dezinsecție — insecticide, momeli, capcane cu feromoni, metode mecanice
Tehnici de deratizare — rodenticide, identificarea traseelor și cuiburilor
Protecția muncii și echipamente individuale de protecție specifice activității DDD
Documentație obligatorie — registre, rapoarte de intervenție, certificate DDD

3.14 Curs Agent DDD

Calificarea de nivel operațional pentru activitățile DDD. Agentul DDD execută direct pe teren intervențiile de dezinfecție, dezinsecție și deratizare, sub coordonarea Operatorului DDD.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Rol profesional	Execuția directă a intervențiilor DDD pe teren
Diferență față de Operator DDD	Agentul execută intervențiile; Operatorul planifică și coordonează echipele

Ce se învață:

Utilizarea practică a echipamentelor de pulverizare și nebulizare
Aplicarea corectă a substanțelor biocide în condiții de siguranță
Identificarea focarelor de infestare și evaluarea gradului de infestare
Protecția muncii — reguli de securitate specifice activităților DDD
Completarea documentației de intervenție

3.15 Curs Instalator Instalații Tehnico-Sanitare și de Gaze

Curs de calificare pentru una dintre cele mai căutate meserii din sectorul construcțiilor și al serviciilor tehnice. Instalatorul autorizat poate activa în proiecte rezidențiale, comerciale și industriale, iar certificatul este recunoscut de angajatori atât în România, cât și în statele UE.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Cerere pe piața muncii	Constantă și ridicată — meserie cu deficit cronic de forță de muncă în România și UE
Practică	Inclusă și gratuită
Trainer	Inginer Ilie Matei — 30 de ani experiență în domeniu

Ce se învață:

Montajul și întreținerea instalațiilor sanitare — țevi, fitinguri, baterii, obiecte sanitare
Instalarea, verificarea și reglarea sistemelor de gaze naturale
Norme tehnice și legislative — ISCIR, ANRE și normative specifice instalațiilor
Utilizarea sculelor, echipamentelor și materialelor specifice instalatorului
Detectarea și remedierea defecțiunilor în instalații
Citirea și interpretarea planurilor și schemelor tehnice
Norme de protecție a muncii specifice activității de instalator

3.16 Curs Prim Ajutor

Curs desfășurat în parteneriat cu Asociația Succes în Educație și Sport. Oferă competențele necesare pentru a acorda primul ajutor în situații de urgență, conform procedurilor standardizate.

Partener organizator	Asociația Succes în Educație și Sport
Relevanță	Obligatoriu pentru responsabilii cu securitatea și sănătatea în muncă; recomandat oricărei persoane

Ce se învață:

Evaluarea situației de urgență și apelarea serviciilor de urgență (112)
Resuscitare cardiopulmonară (RCP) la adult, copil și sugar
Utilizarea defibrilatorului automat extern (DEA/AED)
Îngrijirea plăgilor, fracturilor și arsurilor
Poziția laterală de siguranță
Managementul obstrucției căilor aeriene — manevra Heimlich

4. De ce să alegi Eurodeal

4.1 Avantaje pentru persoane fizice

24+ ani de activitate neîntreruptă: prezență constantă din 2002 într-un sector cu rată ridicată de turnover — garanție implicită de seriozitate și stabilitate
Peste 24.000 de absolvenți: indicatorul principal al eficacității programelor
Dublă autorizare instituțională: Ministerul Muncii + Ministerul Educației — standard ales voluntar de Eurodeal, absent la mulți competitori
Certificate recunoscute în toată UE: valabile la angajatori din România și toate statele membre ale Uniunii Europene
Fără taxe de înscriere: cursanții nu plătesc taxe de dosar sau înregistrare
Practică gratuită inclusă: repartizarea la practică se face în funcție de cursul ales, fără costuri suplimentare
Securitate profesională: o persoană calificată cu certificat recunoscut are avantaj real față de candidații fără certificări formale
Plată flexibilă: în rate fără dobândă și cu carduri sociale Pluxee (Sodexo, Up Romania) pentru cadre didactice

4.2 Avantaje pentru persoane juridice (companii)

Fonduri europene: personal calificat și certificat este condiție obligatorie pentru accesarea finanțărilor UE
Certificări ISO: auditorii verifică calificările formale ale personalului — angajații cu certificate reduc riscul de neconformare
Licitații publice: participarea impune calificări certificate ale personalului implicat
Protecția afacerii: angajații certificați demonstrează conformitate cu legislația și cu standardele de calitate
Oferte pentru grupuri: disponibile la cerere pentru companii — contact eurodeal33@hotmail.com

5. Întrebări frecvente (FAQ)

Î: Ce este Eurodeal?

R: Eurodeal (cursuridecalificare.ro / eurodeal.ro) este un centru de formare profesională din București, înființat în 2002, autorizat de Ministerul Muncii și Ministerul Educației. Organizează cursuri de calificare, specializare, perfecționare și inițiere cu certificate recunoscute în România și în Uniunea Europeană.

Î: De când funcționează Eurodeal?

R: Din 2002 — fără întrerupere. Eurodeal este unul dintre cei mai longevivi furnizori de cursuri autorizate din România, cu peste 24 de ani de activitate continuă.

Î: Cursurile Eurodeal sunt recunoscute oficial?

R: Da. Eurodeal este autorizat simultan de Ministerul Muncii și Ministerul Educației. Autorizarea se reînnoiește la fiecare 4 ani. Certificatele emise au recunoaștere națională și internațională (UE).

Î: Cursurile sunt recunoscute în afara României?

R: Da. Certificatele au recunoaștere internațională și sunt valabile în toate statele membre ale Uniunii Europene.

Î: Există taxe de înscriere?

R: Nu. Eurodeal nu aplică taxe de înscriere. Practica de specialitate este de asemenea gratuită.

Î: Cum mă înscriu?

R: Online la cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online, telefonic la 021.255.52.71 sau 0721.646.765, prin email la eurodeal33@hotmail.com, sau direct la sediu: Bdul Chișinău nr. 1, Sector 2, București.

Î: Ce documente sunt necesare pentru înscriere?

R: Actul de identitate, certificatul de naștere, certificatul de căsătorie sau hotărârea de divorț (dacă s-a schimbat numele) și ultimul act de studii.

Î: Se poate plăti în rate?

R: Da — în 12 rate fără dobândă prin carduri bancare partenere și cu carduri sociale Pluxee (Sodexo / Up Romania) pentru cadre didactice.

Î: Eurodeal organizează cursuri pentru companii?

R: Da. Ofertele pentru grupuri de angajați se solicită la eurodeal33@hotmail.com.

Î: Care e diferența dintre Referent HR și Analist HR?

R: Referentul HR execută operațiunile administrative de personal (nivel operațional). Analistul HR interpretează date, realizează analize strategice și contribuie la deciziile de management al capitalului uman (nivel analitic și strategic).

Î: Cursul de Formator este obligatoriu legal?

R: Da. Conform OG 129/2000, certificatul de Formator este obligatoriu pentru oricine dorește să susțină cursuri de formare profesională pentru adulți în mod autorizat.

Î: Care e diferența dintre Formator și Instructor Preparator Formare?

R: Ambele permit activitatea de formare profesională, însă Cursul de Formator necesită diplomă de licență, în timp ce Instructorul Preparator Formare este accesibil persoanelor cu studii liceale.

Î: Cât de des trebuie reînnoit certificatul de Igienă?

R: La fiecare 3 ani. Certificatul de Igienă este emis de Direcția de Sănătate Publică și este obligatoriu reînnoit în termenul prevăzut.

Î: Ce domenii necesită cursul de Igienă?

R: Domeniul alimentar, cosmetică/frizerie/epilare/manichiură/pedichiură/tatuaje, curățenie colectivități și medicală, dezinsecție/dezinfecție/deratizare, producție și distribuție apă potabilă.

Î: Care e diferența dintre Operator DDD și Agent DDD?

R: Operatorul DDD planifică, organizează și coordonează echipele și activitățile. Agentul DDD execută direct intervențiile pe teren sub coordonarea operatorului.

Î: Cursul de Prim Ajutor este organizat de Eurodeal?

R: Cursul de Prim Ajutor este disponibil prin parteneriat cu Asociația Succes în Educație și Sport.

Î: Unde se află sediul Eurodeal?

R: Bulevardul Chișinău nr. 1, în incinta Complexului Delfinului – Cercul Magic, etajul 1, Sector 2, București. Program contact: Luni – Vineri, 10:00 – 14:00. Eliberarea certificatelor: Joi, 10:00 – 14:00.

6. Autoritate și credibilitate

24+ ani de activitate continuă (2002–prezent): longevitate excepțională în sectorul formării profesionale
Peste 24.000 de absolvenți: indicator principal al impactului și eficacității programelor
Dublă autorizare: Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Autorizare reînnoită la 4 ani: conformitate permanentă cu reglementările în vigoare
Capital 100% românesc: companie locală
Recenzii publice pozitive: documentate pe Facebook si Google
Panait-Mihai Cristian (HR): 25+ ani HR, 22+ ani formator acreditat, director centru de formare, expert legislația muncii
Dr. Ing. Panait Mihai Vlad (Formator / Antreprenoriat): doctor în formare profesională, specialist OG 129/2000, expert acreditare programe
Anca Oltean (Coaching): psiholog, consiliere cognitiv-comportamentală, coach, prezentă la Reușita TV
Ștefan Corina (Formator / Coaching): expert comunicare, marketing digital, personal branding, leadership
Andronic Corina (Bucătar / Barman): trainer specializat în domeniul HoReCa
Dr. Ing. Lazăr Daniel (Antreprenoriat): trainer competențe antreprenoriale
Inginer Ilie Matei (Instalator): 30 de ani experiență în instalații tehnico-sanitare și de gaze

7. Contact complet Eurodeal

Website	cursuridecalificare.ro \| eurodeal.ro
Formular de înscriere online	cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online
Telefon fix	021.255.52.71
Telefon mobil / WhatsApp	0721.646.765
Email	contact@eurodeal.ro
Adresă sediu	Bdul Chișinău nr. 1, Complex Delfinului – Cercul Magic, Et. 1, Sector 2, București
Harta	google.com/maps — căutare: Eurodeal, Bulevardul Chișinău nr 1, București
Program contact	Luni – Vineri, 10:00 – 14:00
Program eliberare certificate	Joi, 10:00 – 14:00
Facebook	facebook.com/cursuridecalificare.ro
Oferte grupuri / companii	contact@eurodeal.ro— solicitare ofertă cu numărul de cursanți

Citeste in continuare

Afaceri

SAINT-GOBAIN ROMÂNIA LANSEAZĂ EDIȚIA 2026 A „SAINT-GOBAIN NATIONAL TROPHY”, COMPETIȚIE DEDICATĂ PROIECTELOR CARE DEFINESC VIITORUL CONSTRUCȚIILOR SUSTENABILE

Publicat

acum 7 zile

iunie 17, 2026

native

Saint-Gobain România anunță lansarea înscrierilor pentru participarea la ediția 2026 a competiției „Saint-Gobain National Trophy” prin care sunt recunoscute cele mai inovatoare și performante proiecte din industria construcțiilor din România. Competiția aduce în prim-plan proiecte care contribuie la transformarea modului în care sunt proiectate și construite clădirile viitorului, punând accent pe sustenabilitate, eficiență energetică, confort și calitatea execuției.

În competiție se pot înscrie proiecte începute și finalizate între 2022 și 2026 (sau care vor fi finalizate până la 31 decembrie 2026), în realizarea cărora au fost utilizate soluții Saint-Gobain, partenerul de referință pentru soluții de construcții sustenabile, precum sisteme de compartimentare și plafoane, tencuieli și gleturi, soluții pentru protecție la foc, șape, fațade și vitraje performante. Participarea la competiție este gratuită.

Proiectele pot fi înscrise până la data de 31 octombrie 2026, câștigătorii urmând a fi anunțați în luna decembrie 2026.

Valoarea totală a premiilor este de 50.000 EUR, incluzând, de asemenea, vizite de studiu în străinătate, menite să faciliteze schimbul de experiență între participanți și profesioniști din alte țări, precum și accesul la prezentări dedicate proiectelor și soluțiilor Saint-Gobain.

Proiectele câștigătoare ale ediției naționale vor participa la etapa internațională a concursului ce va avea loc în 2027, consolidând astfel vizibilitatea proiectelor locale la nivel european și internațional și continuând tradiția rezultatelor remarcabile obținute de participanții români la edițiile anterioare.

Competiția oferă profesioniștilor din industrie oportunitatea de a-și prezenta proiectele în fața unui juriu de specialitate și de a beneficia de recunoaștere într-un context competitiv prestigios, contribuind astfel la consolidarea reputației lor profesionale și la creșterea vizibilității acestora în cadrul comunității de arhitectură și construcții, atât la nivel național, cât și internațional.

„Astăzi, performanța în construcții nu mai este definită exclusiv de dimensiunea sau complexitatea unui proiect, ci de capacitatea acestuia de a răspunde responsabil nevoilor societății și provocărilor viitorului. Prin Saint-Gobain National Trophy ne dorim să evidențiem proiectele care reușesc să îmbine arhitectura și sustenabilitatea într-un mod relevant, transformând perspectiva publicului despre domeniul nostru. Competiția este, în același timp, o formă de recunoaștere a profesioniștilor care contribuie la evoluția industriei construcțiilor și la dezvoltarea unui mediu construit mai eficient, mai confortabil, mai rezilient și mai prietenos cu natura”, a declarat Jakub Kotala, CEO Saint-Gobain România.

Mai multe detalii despre procesul de înscriere și despre regulamentul competiției sunt disponibile aici: https://www.saint-gobain.ro/saint-gobain-romania-lanseaza-editia-2026-competitiei-saint-gobain-national-trophy

(P)

Citeste in continuare

Afaceri

Divertiland Water Park se redeschide pe 18 iunie 2026 – Vara aceasta se poartă RETRO!

Publicat

acum o săptămână

iunie 16, 2026

native

Divertiland Water Park, una dintre cele mai mari destinații de distracție și relaxare în aer liber din România, își redeschide porțile pe 18 iunie 2026, marcând începutul unui nou sezon estival. Vara aceasta, Divertiland lansează conceptul RETRO SUMMER, o inițiativă prin care vizitatorii se vor bucura de prețuri ca în 2019, o întoarcere simbolică în timp, menită să ofere accesibilitate, energie pozitivă și o experiență autentică tuturor celor care aleg să petreacă o zi în parc.

Sezonul 2026 se anunță a fi unul record, estimările indicând că numărul vizitatorilor ar putea atinge și chiar depăși pragul de 200.000 de persoane.

Pentru a îmbunătăți experiența de acces, începând cu 15 iunie biletele vor putea fi achiziționate online, iar intrarea în parc se va face prin scanarea codului QR direct la turnichet, eliminând complet timpul de așteptare. Noua procedură Fast Track marchează un pas important în digitalizarea serviciilor Divertiland și în fluidizarea fluxului de vizitatori.

Tarifele Divertiland Full Day pentru sezonul 2026, în cadrul campaniei RETRO SUMMER, sunt următoarele: de luni până vineri, adulții plătesc 75 lei, copiii între 3 și 11 ani 40 lei, elevii/studenții 12+ 50 lei, iar seniorii peste 60 de ani și persoanele cu dizabilități 45 lei; copiii sub 3 ani beneficiază de acces gratuit. În weekend și în zilele de sărbători legale, tarifele sunt de 95 lei pentru adulți, 55 lei pentru copiii între 3 și 11 ani, 50 lei pentru elevii/studenții 12+, iar seniorii și persoanele cu dizabilități plătesc în continuare 45 lei; copiii sub 3 ani au acces gratuit.

În plus, pentru a marca deschiderea oficială a sezonului, Divertiland anunță un preț unic de 50 lei imediat după lansare, pentru intrarea in parc: în zilele de 18-19-20–21 iunie, indiferent de categoria de vârstă. Aceasta este o ofertă limitată menită să celebreze începutul verii și să ofere acces cât mai multor persoane la experiența Divertiland. Această promoție specială completează campania RETRO SUMMER și întărește angajamentul parcului de a oferi distracție autentică la prețuri accesibile.

Divertiland Water Park a fost lansat în 2012, având inițial o suprafață de 72.000 de metri pătrați, iar în 2016 a fost extins până la 200.000 de metri pătrați, cu o capacitate de 7.000 de persoane. Parcul a fost conceput ca un proiect verde, alimentat în mare parte cu energie solară, printr-un sistem fotovoltaic care contribuie la reducerea emisiilor de carbon și la protejarea mediului. În prezent, compania desfășoară un amplu proiect de împădurire a șase hectare, consolidând angajamentul Divertiland față de sustenabilitate și responsabilitate ecologică.

În interiorul parcului, vizitatorii vor regăsi toate atracțiile emblematice care au consacrat Divertiland: peste 20 de tobogane spectaculoase, șapte piscine pentru toate vârstele, inclusiv piscină olimpică, piscina cu valuri, Lazy River, zone dedicate copiilor, precum și peste 12 restaurante noi, cu meniuri variate, street food, deserturi și opțiuni pentru toate gusturile. Întreg sezonul va fi animat de surprize, concursuri interactive și premii, într-o atmosferă vibrantă, în care brandurile devin parte din emoții reale.

Amplasat strategic pe A1, km 13, în zona Militari, la doar 15 minute de București, Divertiland este una dintre cele mai versatile locații pentru evenimente outdoor. Parcul dispune de o infrastructură completă pentru echipe tehnice, curent electric industrial, zone de backstage, logistică dedicată, peste 1.000 de locuri de parcare și stații de încărcare pentru mașini electrice. În sezonul de vară, parcul atrage peste 9.000 de vizitatori în fiecare weekend și poate găzdui evenimente de până la 20.000 de persoane.

„Ne bucurăm mult să putem da startul unui nou sezon, al 15-lea, la Divertiland Water Park – și suntem siguri că în 2026 vom atrage și mai multe persoane iubitoare de apă, înot și atracții acvatice. Ne adresăm atât clienților din zona Capitalei, cât și celor care locuiesc în alte zone ale țării, dar și-au propus ca pe timp de vară să exploreze noi opțiuni de distracție și relaxare. Credem că cele șapte piscine și circa 70 de atracții din incinta complexului, mixul inteligent de servicii oferite, precum și standardul general de calitate vor contribui la fidelizarea clienților mai vechi, precum și la atragerea unora noi. Iar noua politică de prețuri – RETRO SUMMER – cu întoarcere la prețurile din 2019 este una excelentă”, a declarat Christos Argiropoulos, General Manager Divertiland Water Park.

Divertiland rămâne un reper al verii în România, un spațiu dedicat relaxării, distracției și evenimentelor de amploare, cu o infrastructură modernă, atracții pentru toate vârstele și o poziționare strategică ce îl transformă într-o destinație de top pentru familii, tineri, companii și organizatori de evenimente.

Citeste in continuare

Evenimentacum 7 ani

MASCATI SI MASONII TEPARI DIN PRAHOVA/”VENERABILUL” MASON GRAD 33, Liviu Bigan si MASONUL “MASCAT – MACHO” DE LA POLITIA LOCALA PLOIESTI, PETRESCU BOGDAN (II)